نکات مهم درخصوص پرداخت پاداش
پرداخت عیدی تا سقف قانونی که ۹۰ برابر حداقل مزد روزانه است غیرمشمول است درصورت پرداخت مازاد بر سقف ، مشمول کسر بیمه با رعایت سقف خواهد بود.
پاداش بهره وری و افزایش تولید با تاییدیه وزارت کار و رعایت آیین نامه ماده ۴۷ قانون کار غیرمشمول است.
پاداش مناسبتی (ملی و مذهبی) به تمام پرسنل با ارائه اسناد مثبته ، غیرمشمول است
پاداش عملکرد و بستن حساب اگر موردی،غیرمستمر و خاص باشد غیرمشمول است.
منبع : سارمان امور مالیایی
